• * la prime à la casse (5 191 véhicules au 23 novembre 2009),

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  • Au total, ce sont plus de 8 000 emplois sauvés, créés ou aidés dans le Haut-Rhin (au 23 novembre 2009).
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• - Le fonds national de revitalisation des territoires (FNRT)

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• Le Haut-Rhin a obtenu une enveloppe de crédits d'un montant exceptionnel de 2,5 millions d'euros, largement supérieure à la moyenne nationale accordée à d'autres territoires (1 million d'euros).
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• Le territoire haut-rhinois concerné porte :
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  • * sur la zone actuellement couverte par le contrat de transition professionnelle (zones d'emplois de Mulhouse, de Thann-Cernay et communes contiguës industrielles à la zone d'emploi de Guebwiller),

• - Le Contrat de Transition Professionnelle (CTP)

• Il est mis en œuvre sur le territoire du bassin d'emploi de Mulhouse élargi à la zone d'emploi de Thann-Cernay et aux communes industrielles contiguës appartenant à la zone d'emploi de Guebwiller (96 communes au total).
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• Le CTP permet d'accélérer le retour à l'emploi des salariés dont le licenciement économique est envisagé. Il s'agit d'un contrat d'une durée maximale de 12 mois pendant laquelle le titulaire du CTP perçoit une allocation de transition professionnelle égale à 80 % du salaire brut moyen perçu au cours des 12 mois précédents. Pendant la durée du contrat, les bénéficiaires se voient proposer des mesures telles qu'un accompagnement intensif assuré par un référent unique de Pôle Emploi, l'alternance de périodes de recherche d'emploi, de formation, de travail en entreprise et le maintien du contrat au cours des 6 mois qui suivent la reprise d'emploi.
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• Pôle Emploi dénombrait 963 bénéficiaires au 31 novembre 2009.
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• - S'agissant des contrats aidés, on dénombre à la fin novembre 2009 :

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  • * 2 984 Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi et Contrats d'Avenir soit un taux de réalisation de l'objectif de 92,6 %,
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  • * 587 contrats d’Initiative Emploi, soit un taux de réalisation de l'objectif de 77,1 %,
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  • * 165 Contrats d'accompagnement dans l'Emploi Passerelles signés dans le secteur non marchand
    
  • pour les jeunes sur un objectif de 310 pour 2009,
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  • * 241 Contrats d'Initiative Jeunes dans le secteur privé sur un objectif 434 pour 2009.
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• Ont également été évoquées les initiatives mises en place par le Conseil Régional dont l'action s'articule autour de plusieurs axes :
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  • * soutenir financièrement les entreprises,
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  • * accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs projets de création d'entreprise, maintenir un niveau élevé de commande publique,
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  • * renforcer la politique régionale de formation.
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• A la mi-novembre 2009, la Région a mis en place 80 actions de formation pour 205 entreprises et 465 stagiaires salariés ou demandeurs d'emploi.
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• Enfin, le Conseil Général du Haut-Rhin prévoit au budget primitif de 2010 de porter son effort d'investissement à 198 M€, chiffre supérieur à la moyenne des 4 dernières années (156 M€/an).
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• Le Préfet a souligné l'importance de la mobilisation et l'engagement de tous dans ce combat pour le développement économique et social du Haut-Rhin. Il a été convenu entre tous les partenaires de faire le point chaque trimestre, et de mieux se coordonner au quotidien pour présenter aux chefs d'entreprise comme aux salariés une offre comprenant l'ensemble des dispositifs existants d'où qu'ils proviennent, afin de les aider à franchir cette passe difficile.